Yeika Stonestreet decidió formarse para llevar energía limpia a la Comarca Ngäbe-Buglé

“En mi comunidad hace falta iluminar por eso me estoy formando”, nos cuenta Yeika, convencida en ser parte de la solución que llevará energía a centros educativos de comunidades de la Comarca Ngäbe-Buglé.

Para Yeika, el camino no ha sido nada fácil. Desde que inició el Programa de Capacitación en Electricidad y Sistemas Fotovoltaicos, impulsado en el marco del Programa de Acceso Universal a la Energía en la Comarca Ngäbe-Buglé, ha tenido que enfrentar desafíos personales y de conocimientos técnicos. Como madre de hijos pequeños, se ha visto en la necesidad de ausentarse de su hogar durante las jornadas de formación, confiando y recibiendo el apoyo de su familia y vecinos de la comunidad.

“Al principio fue difícil, pero poco a poco hemos ido aprendiendo muchas cosas en la práctica”, explica. Yeika forma parte de este grupo de jóvenes y mujeres que hoy se preparan para un gran proceso de cambio: llevar energía a escuelas y centros de salud. Como parte del proceso, ella y sus compañeros participarán en la instalación y mantenimiento de sistemas fotovoltaicos en 27 centros educativos de cinco distritos de la Comarca que, en muchos casos, nunca han contado con electricidad o requieren mejoras en sus sistemas actuales.

Para Yeika, este aprendizaje también representa una transformación personal, “Como mujer me siento muy contenta, porque esto no es algo que usualmente hacemos, pero estoy dando lo mejor de mí por mi familia y por mi comunidad”, afirma con orgullo.

Su historia refleja uno de los mayores logros del programa. Romper barreras, generar oportunidades y empoderar a la juventud, especialmente a las mujeres, como agentes de cambio en sus territorios.

Este proceso formativo, diseñado como un componente clave, no es solo un curso técnico es una apuesta por el futuro de la Comarca. El Centro de Competitividad de la Región Occidental (CECOM-RO), organización implementadora del proceso, con apoyo del Instituto Nacional de Formación Profesional y Capacitación para el Desarrollo Humano (INADEH), busca que las propias comunidades cuenten con capacidades para operar, mantener y sostener las soluciones energéticas en territorios de difícil acceso.

Durante el último trimestre del año, 18 jóvenes y 3 mujeres culminaron este proceso formativo en el INADEH de Chiriquí Grande, consolidándose como un recurso humano estratégico que permitirá garantizar la sostenibilidad de las soluciones energéticas en la Comarca Ngäbe-Buglé.